KARRIERE

Nach Eingang deiner Bewerbung in der Personalabteilung erhältst du von uns eine Bestätigungsmail. Wir schauen uns deine Unterlagen an und laden dich bei Interesse zu einem ersten, ca. 30-minütigen Telefon- oder Video-Interview ein. Wir gehen durch deinen Lebenslauf und beantworten gerne allgemeine Fragen zu ADAM Audio als Arbeitgeber. Wer sich vorbereitend näher mit unseren Produkten befassen möchte, findet auf unserer Webseite vielfältige Informationen.

Klasse, du konntest im ersten Gespräch überzeugen! Weiter geht es mit einem ca. einstündigen Fachinterview mit einer/m oder zwei Fachvorgesetzten. Hier geht es um deine fachliche Expertise und du kannst all deine Fragen zur Position stellen.

Bei manchen Jobs sind wir neugierig, wie du für die Position typische Herausforderungen angehst. Daher bitten wir dich eventuell, einen Business-Case auszuarbeiten. Du hast dann ein paar Tage Zeit, das Thema ohne viele Vorgaben vorzubereiten. Deinen Vortrag schauen sich die fachlichen Ansprechpartner im Zuge eines weiteren (Video-) Termins gespannt an.

Schließlich lernst du ein bis zwei Mitglieder der Geschäftsführung kennen, gerne auch (falls möglich) im Büro vor Ort, natürlich zusammen mit deiner/m potenziellen Vorgesetzten.

Wenn du es bis hierhin geschafft hast, heißt es „Herzlich Willkommen im Team von ADAM Audio“!

Nachdem nun alle Formalien erledigt sind, bist du sicher schon gespannt auf deinen ersten Arbeitstag. Du lernst nach und nach das gesamte Team, unsere Prozesse und Tools kennen. Ein/e Pate/Patin steht dir bei anfänglichen Herausforderungen zur Seite und dein/e Vorgesetzte/r coacht dich gemäß deinen Bedürfnissen und ist immer für dich ansprechbar.